Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!

Episode 11

Fehlerkultur auf den Punkt: Nur wer gar nichts tut, macht keine Fehler.

Michael Holub published on

Ihr oberstes Ziel muss sein, dass Fehler nicht vertuscht werden. Denn aus einem möglicherweise kleinen Fehler kann nach und nach ein großer wirtschaftlicher Schaden entstehen. Das Problem verschwindet dadurch nicht. Es ist nur immer schwerer zu erkennen und zu identifizieren. Schaffen Sie deshalb ein Arbeitsklima, in dem Vertrauen den Umgang beherrscht.
Wenn Sie an sich oder Ihre Mitarbeiter den Anspruch stellen, perfekt zu sein und jeden Fehler in jedem denkbaren Fall zu vermeiden, dann haben Sie bereits einen großen Fehler gemacht: Dieser Perfektionismus kostet Sie eine Menge Zeit und Energie. Denn 80 % Ihrer Ergebnisse erreichen Sie in der Regel in 20 % der aufgewendeten Zeit. Je länger Sie dann noch an einer Aufgabe weiterarbeiten, desto schlechter wird der Effizienzfaktor.

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