Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!

SIEBEN TALENTE: Wo wir besonders gut sein sollten.

Je nach Ausbildung, Job, Branche und sogar Unternehmen benötigen Sie in jeder Anstellung ein individuelles Set an Fähigkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln, die Karriereleiter empor zu steigen und einfach beruflich erfolgreich zu sein.
So werden logischerweise von einem Verkaufsleiter andere Fähigkeiten erwartet, als von einem Projektmanager oder Marketingleiter.
Für die im jeweiligen Job erforderlichen Kenntnisse gibt es kein allgemeines Rezept. Doch es gibt auch Fähigkeiten, Talente, Skills, die unabhängig von Job und Arbeitgeber allgemein gefragt sind.