Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!

Episode 2

Wie finden wir die OK-Positionen "Ich bin OK - Du bist OK" im Berufsalltag und wie können wir reagieren?

Michael Holub published on

Wenn Sie ein Konfliktlöser sind, binden Sie die anderen mit Ihrer Problemlösungskompetenz in den Klärungsprozess ein. In den Gesprächen verhalten Sie sich wertschätzend, Möglichkeiten und Alternativen haben Vorrang; persönliche Befindlichkeiten werden zurückgestellt – auch bei den Gesprächspartnern erreichen Sie ein Höchstmaß an Beteiligung.

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